Aportes grandiosos de mujeres en el Software
El deseo por dominar las diferentes áreas del saber no se limita a los hombres. También las mujeres han protagonizado descubrimientos importantes. A continuación, una breve reseña de mujeres sobresalientes en la programación de software.
Augusta Ada King , Condesa de Lovelace (1815 – 1852)
Charles Babbage propone un computador de propósito general llamado La máquina analítica. Ada reconoció su potencial para realizar tareas más allá de cálculos puros y planteó un algoritmo para calcular una secuencia de los números de Bernoulli .
Esta máquina nunca fue construida, por lo que su algoritmo no pudo ser probado, sin embargo sus notas son de utilidad para la historia de los computadores.
Ada es considerada la primera programadora (incluyendo ambos géneros) y existe un lenguaje que lleva su nombre .
Gracia Brewster Murray Hopper (1906 – 1992)
Científica de datos y militar estadounidense. Escribió el primer compilador para el lenguaje A-0, en 1952. Además, es la primera programadora en utilizar el MARK I de Harvard, al final de la segunda guerra mundial.
Divulgó la idea de los «lenguajes independientes de la máquina», lo que inspiró la creación de lenguajes de alto nivel.
Programadoras originales de ENIAC
Jean Bartik (1924 – 2011), Frances Spence (1922-2012), Ruth Teitelbaum (1924 – 1986), Kathleen Antonelli (1921 – 2006), Marlyn Meltzer (1922 – 2008) y Betty Holberton (1917-2001), sentaron las bases de lo que se conoce como programacion.
Programadoras originales del ENIAC , uno de los primeros computadores de propósito general.
margaret hamilton (1936)
Margaret es conocida por hacer parte del equipo del MIT que produjo el software de navegación para el proyecto Apollo de la NASA (pueden encontrar el código en github ).
Ella contribuyó al reconocimiento de la ingeniería de software como una disciplina de igual importancia que las otras áreas en ingeniería.
Anita Borg (1949-2003)
Conocida por crear la red de email systers y el Instituto Anita Borg para mujeres en tecnología.
Según Jacob Kaplan-Moss (2017), los equipos diversos se comportan mejor que los homogéneos. Por tanto, es necesario propiciar la inclusión de las mujeres en la industria tecnológica.
